Обучение по охране труда в г. Веселый

1. Главная
2. Обучение по охране труда

Обучение по охране труда

Процедура обучения по охране труда  - представляет собой комплекс мер, нацеленных на обеспечение жизни и здоровья трудящихся. Обучающие лекции по ОТ являются обязательными для организаций и компаний разных уровней и направлений деятельности.
 Согласно ТК РФ Статья 225 обучение и своевременную проверку усвоенных знаний должны проходить все участники трудового процесса: руководители всех уровней, частные предприниматели, специалисты, рабочие. К выполнению своих трудовых обязательств не допускаются сотрудники, которые не прошли обучение, а также  получившие неудовлетворительную оценку качества усвоения учебной программы.  

Курсы дистанционного обучения

К сожалению, данный курс не найден. У нас более 2500 курсов. Отправьте заявку и мы вас проконсультируем.
Охрана труда руководителей и специалистов (проверка знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организации)	Заявка
Охрана труда работников в организации (проверка знаний требований охраны труда работников организации)	Заявка
Охрана труда работников рабочих профессий (проверка знаний требований охраны труда работников рабочих профессий)	Заявка

   Степень ответственности

Нормативная база по охране труда устанавливают требования, соблюдение которых обеспечивает безопасные условия труда и регламентирует поведение работающего.
В статье 214 ТК РФ говорится о том, что каждый работник обязуется выполнять требования охраны труда, установленные законами и иными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.
За несоблюдение норм охраны труда служащий может быть привлечен к административной, дисциплинарной, а в особых случаях с тяжелыми последствиями, к уголовной ответственности.

Инструкция по охране труда содержит пункты:

• Общие требования безопасности;
   
• Действия перед началом работы;
   
• Соблюдение правил во время работы;
   
• Поведение в аварийных ситуациях;
   
• Действия при завершении работы;
   
• Ответственность за невыполнение инструкции.

    Содержание обучения

Представители федеральной исполнительной власти, основываясь на трудовое законодательство Российской федерации, установили регламент мероприятий по обучению ОТ.
Работодатели обязаны своевременно организовывать обучение сотрудников безопасным методам работы, а так же во время производить срез полученных знаний.
Обучение включает:

инструктаж

безопасные способы осуществления трудовой деятельности;

правила оказания первой доврачебной помощи.
 

Виды инструктажей
 

1. Вводный инструктаж. Проводится инженером по ТБ со всеми служащими, вновь поступившими на работу;
2. Первичная лекция на рабочем месте.  Зачитывается для  новых сотрудников и переводных из одного подразделения в другое. Его проводит непосредственный начальник;
3. Повторный.  Цель - проверка знаний;
4.  Внеплановый. Его организовывают, если зафиксирован несчастный случай на производстве. Также внеплановую беседу проводят после внесения каких либо изменений в законодательство, касающихся ТК РФ. Данный инструктаж используют, когда работодатель пренебрег соблюдением правил охраны труда. Когда технологические процессы претерпевают изменения и технологи их корректируют.
   
   5.     Целевой – зачитывают при отправке служащего на выполнение обязанностей вне его компетенции.                 

 Представители рабочих специальностей

• Рядовые рабочие обучаются не реже чем 1 раз в год.
• Работодатель обязан познакомить вновь прибывшего сотрудника с методами соблюдения правил безопасности на производстве в течение первого месяца после его приема на работу или перевода на новое место, должность.
• Переподготовка работников также включает обязательное обучение.
• Руководитель должен обеспечить обучение правилам безопасности на производстве лиц, задействованных на работах с вредными или опасными условиями труда.Далее провести стажировкуи проверку знаний.
• Сотрудники не занятые в профессиональной деятельности 1 год и более, проходят обучение по ОТ и периодический контроль знаний на общих основаниях.
• Правила оказания первой медицинской помощи пострадавшим преподаются работникам один раз в год. Новобранцев знакомят с ними в первый месяц работы.

Руководители и специалисты

Согласно части 2 статьи 225 ТК РФ обучение по охране труда руководителей и специалистов проходит в первые 4 недели на занимаемом месте согласно должностных обязанностей. Повторный курс лекций они проходят по мере необходимости, рекомендовано каждые три года.

Исключения составляют:

• инженеры с квалификацией сотрудника по ОТ и безопасности технологических процессов;

• специалисты, стаж работы которых без перерыва в сфере охраны труда составляет 5 лет и более;

• сотрудники по охране трудаорганов государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти РФ;

• преподаватели основ безопасности жизни в образовательных учреждениях РФ.

Служащего, перед тем, как он приступит к самостоятельному труду, следует ознакомить с его непосредственными обязанностями, с обстановкой на рабочем месте, с внутренней документацией, в том числе касающейся мер по организации обеспечения безопасности трудовой деятельности.
Сами специалисты по ОТ тоже должны проходить дополнительное обучение, в случае если им предстоит повысить квалификацию по основной должности.

 

Учебный процесс может проходить:

1.       Внутри компании обучение осуществляет созданная  комиссия, состоящая из инженеров по охране труда и проверке соблюдения техники безопасности. Основанием является приказ о необходимости очередного обучения по ОТ.

2.       В сторонней лицензированной организации, которая имеет право на оказание образовательных услуг в данной сфере.

В случае не прохождения обучения и не сдачи экзамена сотрудник не допускается к выполнению своих должностных обязанностей. Будь то рядовой менеджер или работодатель.  Отстранение от работы длится до тех пор, пока в установленный срок человек успешно не пересдаст экзамен. В этот период жалование работнику не выплачивается.
Если служащий не прошел обучение по ОТ по вине организации, то время до осуществления данного обучения ему засчитывается, как простой.
Проверка государственным трудовым инспектором работодателя на предмет наличия протоколов обучения и результатов проверки знаний по ОТ может быть плановой и внеплановой. В случае отсутствия соответствующих  документов, директор может быть привлечен к административной ответственности.

Организации, оказывающие образовательные услуги  по обучению ОТ

Учреждение, которое преподает дисциплины касающиеся охраны труда и соблюдения техники безопасности, должно иметь разработанные и утвержденные программы, планы обучения.
Обучающий орган и работодатель несут полную ответственность за качество учебного материала и процесса обучения в целом. Если к качеству обучения есть претензии со стороны обучаемых, то представители охраны труда данной организации могут отправить сотрудников на повторный курс лекций в другой образовательный центр. А организация окажется под пристальным оком сотрудников Министерства труда РФ.
Результаты обучения фиксируются в специальных журналах и протоколах. Сотрудники, сдавшие экзамен, получают сертификаты, подтверждающие факт успешного окончания учебы.

Обучение по охране труда является неотъемлемым условием законопослушного функционирования организации любого уровня. Обеспечивает порядок на производстве и в первую очередь безопасность служащих.